採用情報

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会社紹介

ABOUT US

総合建設コンサルタントとして、
道路や橋梁など公共事業のあらゆる分野で
測量や設計といった技術を活かし、
より住みやすい地域づくりへの貢献を
目指していきます。

当社は、創業以来、地域に根を張り、地域との深い関りの中、旧来の測量・設計業を基盤に時代の流れと共に地域社会が直面する課題解決に必要なサービスを提供してまいりました。
昨今、地域社会を取り巻く社会環境の変化は速く、少子高齢化、防犯、防災、コミュニティの維持、文化継承など地域社会が担うべき課題は数多くあります。
私たちは、地域で技術的優位性をもつ地理空間情報サービスを活かした「地域経営支援」を目指しています。地域コミュニケーションの活性化、行政業務のスピード化、住民サービスの向上など、地域のニーズに基づく独自の行政経営、地域経営を実現する基盤作りを強力にサポートしてまいります。

社会資本をトータルで手掛ける
建設コンサルタント

人々の暮らしを支える道路、港湾、橋梁、護岸設備などの社会資本。それらを新しく建設したり、既存施設を維持したりする「社会資本整備」に高い技術力で貢献するのが建設コンサルタントです。当社は、県内トップクラスの建設コンサルタントとして、公共工事の企画、調査、計画、設計などをトータルで担当しています。測量技術を持ち、どれか一つの分野ではなく、総合的に手掛けられるのが当社の強み。豊富な実績で官公庁と信頼関係を構築しており、仕事量は豊富です。さらに近年では、施設の長寿命化が進み、設備点検、補修などの仕事も増加。案件は、まだまだたくさんあります。当社にかかる期待は増す一方です。

インフラ整備で培った
技術・経験を活かして行う都市づくり

社会資本は都市づくりと密接に関わっています。ゆえに、当社事業は、地域コミュニティづくりにも関与していく事業です。インフラのプロフェッショナルとして地域の人々が安心して暮らせるように国、県、市町村のインフラ整備を行い、都市計画にまで関わっているのです。近年では、地域住民、行政との連携も進行中。同時に、社会全体の課題となっている社会資本の長寿命化にも貢献しています。高度経済成長期に急増した社会資本をどう生かしていくのか。当社にかかる期待はますばかりです。今後は、四国にとどまらず、活躍の場を広げます。そのために、人材に投資し、人材育成を行い、新たな人材を入れて社内を活性化していくつもりです。

本物の技術者に成長できる制度があります

新入社員研修や管理職研修といった階層別の研修だけでなく、個人情報保護研修や確定拠出年金継続教育といった各種研修を行っています。
新卒採用の方には、入社後一人ひとりに教育係が付き、OJTによる教育に加えて、分からないことを気軽に相談できる環境を整えています。
新しい分野へ挑戦する社員、様々な技術を身につける意欲のある社員、スキルアップを目指す社員の成長をバックアップするため、技術者育成の様々な取り組みを行っています。
詳しくは、五星の取り組み「技術者育成の取り組み」をご覧ください。

募集要項

APPLICATION

キャリア採用


契約社員

※現在、契約社員の募集はしておりません。


待遇

就業時間 8:30 ~ 17:30
(実働8時間、休憩時間1時間)
給与 【月給】

★技術職★
(2019年4月実績)

大学院了
20万6,500円

四年制大学卒
19万6,500円

短大・高専、専門卒
18万6,500円


上記は基本給額です。
これに各種手当が加算されます。
昇給 年1回(10月)
※人事考課結果に基づき決定します。
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ・日曜
・弊社カレンダーによる土曜、祝日
(1年変形労働時間制:4月~9月は完全週休2日制)
・年末年始(12/29~1/3)
・夏期休暇(7月~9月の間で5日間)
・年次有給休暇(入社日に10日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続20年で連続10日)
・育児休暇
・介護休暇
・リカバリー休暇
諸手当 ・通勤手当
・家族手当
・地域住宅手当
・時間外勤務手当等
福利厚生 ・各種社会保険完備 ・傷病保険あり(入院・がん治療)
教育研修 ・新入社員研修
・OJT
・社外研修派遣
資格取得支援 変化する社会資本の整備や維持、災害から守るためには、技術力の向上が不可欠です。
当社では、資格取得に関して手厚く支援し、現場での実践とあわせて、知識を身につけ立体的に技術力の向上につなげています。

応募方法

応募方法 電話もしくはメールで事前連絡の上、履歴書(写真貼付)・業務経歴書・同意書を郵送ください。
※採用選考に関する個人情報取り扱いについての同意書はこちらからダウンロードできます
書類選考後、面接日等連絡いたします。
連絡先・送付先  〒767-0011  香川県三豊市高瀬町下勝間670-1
 株式会社 五  星
 担 当: 総務課 橋田
 T E L:  0875-72-4077
 E-mail: jinji@mail.gosei.co.jp

よくあるご質問

Q&A

Q1.採用までの流れはどうなりますか?

次のような流れで採用を行う予定です(あくまで予定となりますので、変更となる可能性があります)。

エントリー
 ↓
会社説明会(社内見学、先輩社員との質問会・座談会あり)
 ↓
一次選考(SPI)テストセンターにて
 ↓
二次選考(面接・作文)
 ↓
最終選考(社長面接)
 ↓
内々定

Q2.会社説明会は行っていますか?

会社説明会の情報につきましては、マイナビ・リクナビでご確認ください。
また、マイナビ・リクナビより当社へエントリーをしていただいた方には、マイナビ・リクナビを通じて説明会の日程をお知らせいたしますので、ぜひエントリーしてください。

Q3.配属はどのように決まりますか?

本人の希望を聞いた上で、組織上の要員配置計画や適性を考慮して決定します。

Q4.採用後の教育・研修制度はどうなっていますか?

新入社員研修、社内の各部署を回るローテーション研修を行います。
配属部署では、上司や先輩社員によるOJTに加え、技術者育成の各種取り組みを行っています。
また、技術者としての教育研修以外にも、個人情報保護研修や確定拠出年金の継続教育研修といった社員研修も行っています。

Q5.社内でのサークル活動などはありますか?

社員の親睦会で、ボウリング大会、日帰り旅行、ビアガーデンといったイベントを開催しており、社内報も発行しています。テニスやバトミントン等のサークルも絶賛活動中です。

Q6.残業はどれくらいありますか?

業務が集中する繁忙期には、残業をしていただくことがあります。
当社では、家庭やプライベートの時間や社員の健康を犠牲にした「長時間労働」を改善し、「ワークライフバランスの取れた勤務環境、及び健康的な働き方」の実現に向け、「時短」への取り組みを積極的に行っています。

キャリア採用Q&A

Q1.採用までの流れはどうなりますか?

次のような流れで採用を行う予定です(あくまで予定となりますので、変更となる可能性があります)。

エントリー

書類選考

面接・適正検査

内定

Q2.どのような人材が求められますか?

募集している職種の経験がある方、技術職は対象職種の有資格者です。
経験のない方や資格をお持ちでない方でも、新しい仕事や資格取得に挑戦する意欲のある方の応募をお待ちしています。
当社では、技術者育成の各種取り組みを行っています。

Q3.内定した場合の入社日は考慮してもらえますか?

はい、ご本人の事情を考慮し、相談の上で入社日を決定します。

Q4.給与はどのようにして決定されますか?

過去の業務経験、実績、前職の年収、希望年収を考慮しながら、当社の給与体系にそって決定します。

新卒採用Q&A

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0875-72-4077お問い合わせフォーム